Wir sind ein führender Anbieter von Lernlösungen für die Automobilindustrie. Wir arbeiten mit mehr als 30 Kunden aus der Automobilbranche zusammen, die einen Partner benötigen, der branchenübergreifende Best Practices in Kombination mit umfassender Erfahrung in der Automobilindustrie bietet.
Für die heutigen Handelspartner ist es unerlässlich, trotz hoher Fluktuation der Vertriebsmitarbeiter Qualität und Beständigkeit der Vertriebsprogramme zu gewährleisten. Unsere Vertriebsexperten im Automobilbereich bereiten Ihre Vertriebsmitarbeiter auf eine erfolgreiche Transaktion vor, indem sie Vertriebskompetenz, Produktwissen und Markentreue entwickeln. Wir wissen, dass ein erfolgreiches Verkaufsteam mehr erfordert als das Erlernen von Verkaufskenntnissen. Sie müssen auch ihre Leidenschaft für die Marke zeigen, Marketingbotschaften untermauern und umfassendes Produktwissen vorweisen.
Mit einer Mischung aus äußerst zielgerichteten und überzeugenden Inhalten, Schulungsdurchführung und Technologie bieten wir kreative Vertriebsschulungsprogramme, um sicherzustellen, dass Ihre Berater zu umsatzstarken Verkaufsprofis werden.
Wir entwickeln und liefern neue Produktschulungen, einschließlich des Managements neuer Produkteinführungen, für Automobil- und Motorradhersteller. Wir arbeiten mit unseren OEM-Kunden aus der Automobilbranche zusammen, um Händler-Coaching, virtuelles Mentoring und regelmäßige Unterstützung bei der Einführung von Schulungsinitiativen zu bieten, die Leistung zu überwachen und zu effektiven Leistungsmanagement-Strategien zu beraten, die auf die Ziele der Händler abgestimmt sind.
Kontrollierte und konsistente Produkteinführungen werden immer wichtiger, um am Markt erfolgreich zu sein. Ein zentralisierter Ansatz zur Produkteinführung, der die Kosten um bis zu 30 Prozent senken kann, ermöglicht die Umsetzung von Standards und konsistenter Marketingbotschaften in allen Märkten, so dass die Markenbindung gestärkt und eine hohe Schulungsqualität gewährleistet wird.
Die Fachkenntnisse des Technikers haben einen erheblichen Einfluss auf die Kundenzufriedenheit und -bindung. Die Zeit, die Techniker täglich im Servicebereich verbringt, um Fahrzeuge zu diagnostizieren und zu reparieren, beeinflusst die Rentabilität der Händler.
Der sich schnell entwickelnde Automobilmarkt von heute – mit immer komplexeren Technologien und Vorschriften – erfordert eine kontinuierliche Verbesserung der Kenntnisse und Fähigkeiten der Techniker. Wir schulen Ihr Werkstattpersonal in Fehlersuche, Diagnose und Reparatur der neuesten Fahrzeugmodelle im Rahmen einer von einem Kursleiter geführten Schulung. Dabei kommen praktische Übungen zum Einsatz und die Teilnehmer werden individuell bei der Lösung der Aufgaben unterstützt.
Es ist unsere Mission, die Rentabilität der After-Sales-Organisationen unserer Kunden durch maßgeschneiderte Kundenbetreuungs-, Vertriebs- und After-Sales-Schulungsprogramme für alle Mitarbeiter – Werkstattleiter, Service- und Ersatzteilmitarbeiter sowie Empfangspersonal – zu maximieren. Unsere Programme richten sich nach der individuellen Corporate Identity und den After-Sales-Prozessen jedes einzelnen Kunden.
Wir verfügen über weltweite Erfahrung in Entwicklung, Bereitstellung und Überarbeitung von Lernprogrammen für Verkauf, Service, Technik sowie Sicherheit in der Elektrofahrzeugbranche, einschließlich alteingesessener Elektrofahrzeugmarken und aufstrebender Start-ups für Fahrzeuge mit neuen Energiekonzepten. Die Landschaft und die Technologie in der Automobilindustrie entwickeln sich nach wie vor dramatisch weiter: von elektrischen Multiplex-Systemen über Hochspannungs-Hybrid- und Elektroantriebe bis hin zur weit verbreiteten autonomen Fahrzeugtechnologie. Unsere Lernlösungen basieren auf Zusammenarbeit, kontinuierlicher Verbesserung und fortlaufender Innovation, um sicherzustellen, dass unsere Lernprogramme Servicetechniker so fortschrittlich schulen wie die Fahrzeuge, die sie warten.
VPS ist zum ersten Mal im Fosway 9-Grid™ aufgeführt, dem einzigen Marktanalysemodell der EMEA-Region für HR, Talent und Lernen der nächsten Generation. Dieses Modell umfasst über 150 führende globale Unternehmen; in der Regel unternehmensweite Organisationen mit einer großen europäischen Präsenz.
Unser COMeT (Compliant and Ethical Training) wurde mit dem Learning Excellence Award ausgezeichnet und verändert das unternehmensweite Training in der Banken- und Finanzdienstleistungsbranche.
Unser nCino-Systemschulungsprogramm wurde mit dem Learning Excellence Award ausgezeichnet und verändert den Kreditvergabeprozess für Mitarbeiter und Kunden von Banken und Finanzdienstleistern.
Unsere Live 360 VCT-Schulungslösungen wurden mit dem Learning Excellence Award ausgezeichnet und unterstützten die Produkteinführung im Vertrieb und die Produktstrategie unserer Kunden für Elektrofahrzeuge (EV) während des Höhepunkts der Pandemie.
VPS erhält die Auszeichnung „Top 20 Learning Services Provider“ der Trainingsbranche (f.k.a. Training Outsourcing). Unsere Organisation hat diese prestigeträchtige Auszeichnung seit fast einem Jahrzehnt lang erhalten, ein Beweis dafür, dass unsere Kunden uns kontinuierlich ihre Schulungs- und Entwicklungsbedürfnisse anvertrauen.
VPS hat mit unserem größten nordamerikanischen Automobilkunden diese prestigeträchtige Auszeichnung erhalten, die zeigt, wie VPS Datenanalyse und Mobiltechnologie nutzt und traditionelle Lernansätze in Leistungssteigerung mit messbaren Ergebnissen umwandelt.
Vier Jahre in Folge hat Forbes VPS für unsere Lernstrategie, Modernisierungs- und Transformationsfähigkeiten als „Beste Unternehmensberatungsfirma“ ausgezeichnet.
Die Brandon Hall Group, führend in der Förderung, Anerkennung und Auszeichnung von Spitzenleistung in HCM, erkennt VPS als Smartchoice Preferred Solution Provider an.
Mit unserem Automobilkunden wurde VPS von den Best in Biz Awards als Gold-Gewinner in der Kategorie „Beste Abteilung/Team“ für die Umsetzung von Best Practices in der Schulungsverwaltung und Datenanalyse ausgezeichnet.
Mit unserem Automobilkunden erhielt VPS für unser Schulungsverwaltungsteam den Silber Stevie Award als „Support-Team des Jahres“.
VPS erhält den Bronze Stevie Awards „Great Employers“ für unsere digitale Lernlösung Live 360 VCT High Voltage Technical Training, die es unseren Automobilkunden ermöglichte, die Elektrofahrzeugstrategie (EV) in einer Zeit enormer Veränderungen auf Kurs zu halten.
Mit unserem Finanzdienstleistungskunden haben wir einen Gold Stevie Award für herausragende Leistungen bei der Durchführung des „Customer First“-Schulungsprogramms erhalten, das das Kundenerlebnis verbessert und die Kundenzufriedenheit erhöht.
Mit unserem Finanzdienstleistungskunden haben wir den Silver Stevie Award für tolle Arbeitgeber, in der Kategorie „Achievement in Certification Programs“ für herausragende Leistungen bei der Durchführung des Zertifizierungsprogram Nachhaltigkeit 101, erhalten.
In 10 aufeinanderfolgenden Jahren hat VPS die Auszeichnung „Top 20 Learning Services“ der Trainingsbranche erhalten (f.k.a. Training Outsourcing Provider).
In 5 aufeinanderfolgenden Jahren hat VPS die Auszeichnung „Top 20 Employee Health, Safety & Wellness“ der Trainingsbranche erhalten.
In 10 aufeinanderfolgenden Jahren hat VPS die Auszeichnung „Top 20 Custom Content Development“ der Trainingsbranche erhalten.
VPS erhielt die Auszeichnung „Top 20 Experiential Learning Technology Company“ der Trainingsbranche.
In 3 aufeinanderfolgenden Jahren hat VPS die Auszeichnung „Top 20 Custom Content Development“ der Trainingsbranche erhalten.
Mit unserem Finanzdienstleistungskunden erhielt VPS einen Gold Globee „Business Excellence Award“ für unser Neue-Angestellten-Schulungsprogramm, das sich neben den technischen Fähigkeiten auch auf das Wohlbefinden konzentriert und durch ansprechende Inhalte unterstützt wird. Der selbstgesteuerte Ansatz des Programms ermöglicht es den Lernenden, sich je nach Weiterentwicklung innerhalb ihrer Position/Rolle auch online das dazu benötigte Wissen anzueignen.
Mit unserem größten nordamerikanischen Automobilkunden haben wir den „Excellence in Technology Award“ der Brandon Hall Group für „Best Advancement in Sales Enablement and Performance Tool“ erhalten.
Mit unserem größten nordamerikanischen Automobilkunden haben wir den „Excellence in Technology Award“ der Brandon Hall Group für „Best Advancement in Sales Enablement and Performance Tool“ erhalten.
VPS wurde von der Brandon Hall Group das dritte Jahr in Folge mit dem „Excellence in Learning“ Gold Award für herausragende Leistungen bei der Durchführung des „Best Certification Programme“ für unseren Automobilkunden ausgezeichnet.
Die Brandon Hall Group zeichnete VPS mit einem GOLD-Award „Excellence in Learning“ für herausragende Leistungen bei der Entwicklung der digitalen Transformationsstrategie „Best Learning Strategy“ für unseren Automobilkunden aus.
Mit unseren Kunden aus der Automobilbranche hat VPS im Rahmen ihrer digitalen Transformationsstrategie den „Excellence in Learning“ GOLD Award der Brandon Hall Group für „Best Use of Mobile Learning“ erhalten.
Forbes hat VPS drei Jahre in Folge als „Beste Unternehmensberatungsfirma“ ausgezeichnet.
Mit einem unserer größten Automobilkunden erhielt VPS einen Gold „Trailblazer“ Award für unsere innovative, ansprechende Verkaufsleiter Lernreise, die traditionelle ILT auf eine virtuelle Durchführung in einer digitalen Umgebung umstellt.
Mit einem unserer größten Automobilkunden erhielt VPS eine silberne „Excellence in Learning“-Auszeichnung für unsere effektive, innovative und ansprechende Verkaufsleiter Lernreise, die traditionelle ILT auf eine virtuelle Durchführung in einer digitalen Umgebung umstellt.
Die Brandon Hall Group, führend in Empowering, Recognizing and Certifying Excellence in HCM, erkennt VPS als zertifizierten Smartchoice® Provider Lösungsanbieter an.
