Durch wirksame Datennutzung und Zusammenarbeit mit Ihrer Geschäftsführung und Ihren Trainingsverantwortlichen bestimmen wir das Personal der Zukunft. VPS entwirft die Rollen, Aufgaben, Kompetenzen und Verhaltensweisen, die heute und morgen benötigt werden, um Ihre Ziele zu erreichen.
Unsere erfahrenen Experten entwerfen nicht nur Zukunftsstrategien, sondern arbeiten auch mit Ihrem Team zusammen, um Ihre Vision in Realität umzusetzen. Gemeinsam entwickeln wir den Weg in die Zukunft. Durch die Zusammenarbeit stellen wir sicher, dass Ihr ganzes Team qualifiziert ist und versteht, was erreicht werden muss.
Unsere Architect™-Methode ist eine einzigartige Methode zur Analyse von Lehrplänen, basierend auf Fachwissen und Tools. Die richtige Grundlage zu schaffen und überflüssige Inhalte zu entfernen, macht Kurse effizient und legt den Grundstein für die Umstellung auf modernere Medien. Unsere Kunden wollen bessere Schulungen und Schulungsergebnisse, die ihre Leistungsfähigkeit erhöhen. Das Ergebnis von VPS‘ Architect™ ist ein gemeinsamer Fokus auf die Entwicklung von Fähigkeiten und eine optimale Mischung aus formellen und informellen Schulungen.
Unser Modernisierungsansatz kombiniert nicht nur den Einsatz und die Nutzung neuer Methoden, sondern auch die Einführung einer robusten Lehrplanstruktur. Dieser bewährte Ansatz bietet den Lernenden einen innovativen und effektiven Weg zur Beherrschung des Lernstoffs und bringt gleichzeitig zusätzliche Lernerfahrungen. Das Ergebnis ist eine Steigerung des Selbstvertrauens, der Leistung und der Widerstandsfähigkeit der Lernenden.
Durch unsere Erfahrung mit großen Datensätzen erkennen, messen und analysieren wir die wichtigen Kennzahlen, und erstellen Berichte, die Ihnen nicht nur strategische Einblicke geben sondern Ihrem Unternehmen auch von Nutzen sind. VPS vereinheitlicht, vereinfacht, und überprüft die Vollständigkeit ihrer Daten indem wir sie in Formate umwandeln, die einfach zu verwenden und zu verstehen sind. Der Zugang zu konsistenten, qualitativ hochwertigen Berichten ermöglicht es Ihnen bessere, auf Daten basierende Entscheidungen zu treffen und somit messbare Ergebnisse zu erzielen.
VPS ist zum ersten Mal im Fosway 9-Grid™ aufgeführt, dem einzigen Marktanalysemodell der EMEA-Region für HR, Talent und Lernen der nächsten Generation. Dieses Modell umfasst über 150 führende globale Unternehmen; in der Regel unternehmensweite Organisationen mit einer großen europäischen Präsenz.
Unser COMeT (Compliant and Ethical Training) wurde mit dem Learning Excellence Award ausgezeichnet und verändert das unternehmensweite Training in der Banken- und Finanzdienstleistungsbranche.
Unser nCino-Systemschulungsprogramm wurde mit dem Learning Excellence Award ausgezeichnet und verändert den Kreditvergabeprozess für Mitarbeiter und Kunden von Banken und Finanzdienstleistern.
Unsere Live 360 VCT-Schulungslösungen wurden mit dem Learning Excellence Award ausgezeichnet und unterstützten die Produkteinführung im Vertrieb und die Produktstrategie unserer Kunden für Elektrofahrzeuge (EV) während des Höhepunkts der Pandemie.
VPS erhält die Auszeichnung „Top 20 Learning Services Provider“ der Trainingsbranche (f.k.a. Training Outsourcing). Unsere Organisation hat diese prestigeträchtige Auszeichnung seit fast einem Jahrzehnt lang erhalten, ein Beweis dafür, dass unsere Kunden uns kontinuierlich ihre Schulungs- und Entwicklungsbedürfnisse anvertrauen.
VPS hat mit unserem größten nordamerikanischen Automobilkunden diese prestigeträchtige Auszeichnung erhalten, die zeigt, wie VPS Datenanalyse und Mobiltechnologie nutzt und traditionelle Lernansätze in Leistungssteigerung mit messbaren Ergebnissen umwandelt.
Vier Jahre in Folge hat Forbes VPS für unsere Lernstrategie, Modernisierungs- und Transformationsfähigkeiten als „Beste Unternehmensberatungsfirma“ ausgezeichnet.
Die Brandon Hall Group, führend in der Förderung, Anerkennung und Auszeichnung von Spitzenleistung in HCM, erkennt VPS als Smartchoice Preferred Solution Provider an.
Mit unserem Automobilkunden wurde VPS von den Best in Biz Awards als Gold-Gewinner in der Kategorie „Beste Abteilung/Team“ für die Umsetzung von Best Practices in der Schulungsverwaltung und Datenanalyse ausgezeichnet.
Mit unserem Automobilkunden erhielt VPS für unser Schulungsverwaltungsteam den Silber Stevie Award als „Support-Team des Jahres“.
VPS erhält den Bronze Stevie Awards „Great Employers“ für unsere digitale Lernlösung Live 360 VCT High Voltage Technical Training, die es unseren Automobilkunden ermöglichte, die Elektrofahrzeugstrategie (EV) in einer Zeit enormer Veränderungen auf Kurs zu halten.
Mit unserem Finanzdienstleistungskunden haben wir einen Gold Stevie Award für herausragende Leistungen bei der Durchführung des „Customer First“-Schulungsprogramms erhalten, das das Kundenerlebnis verbessert und die Kundenzufriedenheit erhöht.
Mit unserem Finanzdienstleistungskunden haben wir den Silver Stevie Award für tolle Arbeitgeber, in der Kategorie „Achievement in Certification Programs“ für herausragende Leistungen bei der Durchführung des Zertifizierungsprogram Nachhaltigkeit 101, erhalten.
In 10 aufeinanderfolgenden Jahren hat VPS die Auszeichnung „Top 20 Learning Services“ der Trainingsbranche erhalten (f.k.a. Training Outsourcing Provider).
In 5 aufeinanderfolgenden Jahren hat VPS die Auszeichnung „Top 20 Employee Health, Safety & Wellness“ der Trainingsbranche erhalten.
In 10 aufeinanderfolgenden Jahren hat VPS die Auszeichnung „Top 20 Custom Content Development“ der Trainingsbranche erhalten.
VPS erhielt die Auszeichnung „Top 20 Experiential Learning Technology Company“ der Trainingsbranche.
In 3 aufeinanderfolgenden Jahren hat VPS die Auszeichnung „Top 20 Custom Content Development“ der Trainingsbranche erhalten.
Mit unserem Finanzdienstleistungskunden erhielt VPS einen Gold Globee „Business Excellence Award“ für unser Neue-Angestellten-Schulungsprogramm, das sich neben den technischen Fähigkeiten auch auf das Wohlbefinden konzentriert und durch ansprechende Inhalte unterstützt wird. Der selbstgesteuerte Ansatz des Programms ermöglicht es den Lernenden, sich je nach Weiterentwicklung innerhalb ihrer Position/Rolle auch online das dazu benötigte Wissen anzueignen.
Mit unserem größten nordamerikanischen Automobilkunden haben wir den „Excellence in Technology Award“ der Brandon Hall Group für „Best Advancement in Sales Enablement and Performance Tool“ erhalten.
Mit unserem größten nordamerikanischen Automobilkunden haben wir den „Excellence in Technology Award“ der Brandon Hall Group für „Best Advancement in Sales Enablement and Performance Tool“ erhalten.
VPS wurde von der Brandon Hall Group das dritte Jahr in Folge mit dem „Excellence in Learning“ Gold Award für herausragende Leistungen bei der Durchführung des „Best Certification Programme“ für unseren Automobilkunden ausgezeichnet.
Die Brandon Hall Group zeichnete VPS mit einem GOLD-Award „Excellence in Learning“ für herausragende Leistungen bei der Entwicklung der digitalen Transformationsstrategie „Best Learning Strategy“ für unseren Automobilkunden aus.
Mit unseren Kunden aus der Automobilbranche hat VPS im Rahmen ihrer digitalen Transformationsstrategie den „Excellence in Learning“ GOLD Award der Brandon Hall Group für „Best Use of Mobile Learning“ erhalten.
Forbes hat VPS drei Jahre in Folge als „Beste Unternehmensberatungsfirma“ ausgezeichnet.
Mit einem unserer größten Automobilkunden erhielt VPS einen Gold „Trailblazer“ Award für unsere innovative, ansprechende Verkaufsleiter Lernreise, die traditionelle ILT auf eine virtuelle Durchführung in einer digitalen Umgebung umstellt.
Mit einem unserer größten Automobilkunden erhielt VPS eine silberne „Excellence in Learning“-Auszeichnung für unsere effektive, innovative und ansprechende Verkaufsleiter Lernreise, die traditionelle ILT auf eine virtuelle Durchführung in einer digitalen Umgebung umstellt.
Die Brandon Hall Group, führend in Empowering, Recognizing and Certifying Excellence in HCM, erkennt VPS als zertifizierten Smartchoice® Provider Lösungsanbieter an.
